اللائحة العامة للتدريب


اللائحة العامة للتدريب لبرامج التخصصات الطبية

تعريفات

مادة 1 : يقصد بالألفاظ الواردة في هذه اللائحة المعاني الموضحة قرين كل منها :

الهيئة : الهيئة السعودية للتخصصات الصحية .

برنامج التدريب : هو برنامج التخصص المقر من المجلس العلمي المتخصص .

مركز التدريب : هو القسم أو الأقسام المعترف بها من قبل الهيئة للتدريب للتخصص .

لجنة التدريب في المركز : هي اللجنة التي تشكل في كل مركز يتوفر به تدريب معترف به من المشرفين على التدريب في التخصصات المختلفة .

لجنة الإشراف المحلية على التدريب Regional Training Supervisory Committee : هي اللجنة المسئولة عن الإشراف المباشر على التدريب في التخصص بالمنطقة ويتكون أعضائها من المشرفين على التدريب في كل مركز من المراكز التي تشارك في العملية التدريبية بالإضافة إلى عضو يمثل المتدربين يختار من بين المراكز المشاركة بالتناوب وله حق الحضور وليس له حق التصويت ويفضل أن يرأسها أحد أعضاء المجلس العلمي .

لجنة الإشراف المركزية على التدريب Central Supervisory Training Committee : هي اللجنة الرئيسية للتدريب والتي تشرف على التدريب في ذات التخصص بالمملكة ويتكون أعضائها من رئيس المجلس العلمي رئيساً أو من ينوب عنه من أعضاء المجلس العلمي ومن عضوية رؤساء اللجان الإشرافية على التدريب في المناطق .

السنة التدريبية : هي فترة تدريبية مدتها إثنا عشر شهراً متصلة يحدد بدايتها ونهايتها المجلس التنفيذي للهيئة .

المتدرب : هو الشخص المسجل للتدريب في أحد البرامج الصحية المعترف بها من قبل الهيئة بالمملكة .

الترقية : هي تدرج المتدرب من سنة تدريبية إلى السنة التي تليها في برنامج التدريب .

القبول في البرامج التدريبية

مادة 2 : يشترط لقبول الطبيب في أحد البرامج التدريبية التخصصية ما يلي :

‌أ-أن يكون حاصلاً على شهادة البكالوريوس في الطب والجراحة أو ما يعادلها من جامعة تعترف بها الهيئة .

‌ب- أن يكون قد أكمل سنة التدريب الدوارة ( الإمتياز ) .

‌ج- أن يكون حسن السيرة والسلوك ولائقاً طبياً .

‌د- أن يجتاز إمتحان القبول الشامل الذي تعقده الهيئة السعودية للتخصصات الصحية .

‌ه- أن يقدم ثلاث توصيات من ثلاثة من الإستشاريين اللذين عمل معهم معتمدة من رئاسة القسم والمستشفى الذي يعمل به تؤكد قدرته وقابليته للتدريب .

‌و- إجتياز المقابلة الشخصية ( يجوز للبرامج التدريبية إضافة شروط أو إمتحانات شفوية أو تحريرية أو إجراء إختبارات للمهارات كشرط للقبول ).

‌ز- موافقة جهة عمله على إلتحاقه وتفرغه بشكل كامل للتدريب في برنامج التخصص ولكامل مدة التدريب .

التسجيل لدى الهيئة

مادة 3 :

بعد قبول الطبيب في أحد البرامج التدريبية يرفع مدير البرنامج الطلب كاملاً إلى الهيئة ولا يعتبر الطبيب مقبولاً في برنامج التدريب إلا بعد تسجيله لدى الهيئة في مدة أقصاها شهرين من بداية السنة التدريبية .

مادة 4 :

يجب على كل طبيب يرغب الإستمرار بأحد برامج التدريب التخصصية الطبية التابعة للهيئة السعودية للتخصصات الصحية أن يسجل كطبيب متدرب لدى الهيئة في بداية كل سنة تدريبية ، ولا يجوز للمتدرب أن يسجل في أكثر من برنامج من برامج الهيئة في وقت واحد .

مادة 5 :

يوقع إقرار يلتزم فيه الطبيب المتدرب بقواعد وأنظمة التدريب الصادرة من الهيئة والمجلس العلمي للتخصص ولبرامج وأنظمة المستشفى والقسم الذي يتدرب فيه .

مادة 6 :

يلتزم بدفع رسوم التدريب السنوية التي تقرها الهيئة .

مادة 7 :

على المتدرب التفرغ والإلتزام الكامل والمستمر طيلة مدة البرنامج .

الإجازات

مادة 8 :

يستحق المتدرب إجازة سنوية مدتها أربع أسابيع بالإضافة إلى عشرة أيام كحد أقصى (مقابل) إجازات الأعياد والإجازات الإضطرارية .

مادة 9 :

الإجازة المرضية وإجازة الأمومة وفترة الإنقطاع بعذر مقبول تعوض بما يماثلها من الوقت قبل منحه شهادة إكمال التدريب .

مادة 10 :

الإجازات التي لا تستغل في سنتها لا ترحل إلى السنة التالية .

مادة 11 :

يجوز للبرنامج التدريبي بالتنسيق مع المركز التدريبي منح المتدرب إجازة علمية لحضور ( مؤتمرات أو ندوات علمية في ذات التخصص أو نحو ذلك ) بحد أقصى لا يزيد عن أسبوع في السنة التدريبية مع مراعاة تقديم ما يثبت حضور هذه الأنشطة ولا يجوز ربط الإجازة السنوية أو جزء منها بأي من الإجازات الإضطرارية أو العلمية

التقويم والترقية وإكمال التدريب

مادة 12 :

يتم تقويم المتدرب من قبل الإستشاري المشرف عليه في نهاية كل فترة تدريبية ( كل 3 أشهر على الأكثر ) ، وذلك حسب نموذج التقويم المعتمد ، ويقدم الإستشاري تقريراُ مكتوباً عن قدراته ومستواه أثناء الفترة التدريبية . وترفع التقارير الدورية إلى اللجان المحلية المشرفة على التدريب في التخصص ، والتي تقوم بدراستها ومتابعة سير المتدرب ، وعمل معدل التقويم السنوي له لأغراض الترقية إلى مستوى تدريب أعلى .

مادة 13 :

تقوم اللجان الإشرافية بعمل إمتحانات سنوية لتقويم المتدربين ، وتكون نتائج هذه الإمتحانات جزءاً من عملية تقويم المتدربين لأغراض الترقية السنوية .

مادة 14 :

تتم ترقية المتدربين من مستوى إلى المستوى الذي يليه ( مقيم سنة أولى إلى سنة ثانية مثلاً ) وذلك إعتماداً على محصلة جمع نتيجة تقارير التقويم الدورية والتي تمثل 50% ، وإمتحان نهاية السنة لبرامج التدريب والذي يمثل 50% على أن يحصل المتدرب على معدل عام لا يقل عن 60% وأن لا تقل النسبة في جزئي التقويم عن 50% لكل منهما على حدة .

مادة 15 :

لا يرقى المتدرب إلى مقيم متقدم ( وهي فترة السنتين الأخيرتين في البرنامج ) إلا إذا أجتاز الإمتحان الأولي لشهادة التخصص ( البورد السعودي ) في مجال تخصصه .

مادة 16 :

يتم إتخاذ قرار إكمال التدريب بناء على قدرات ومستوى المتدرب في السنة النهائية للتدريب ، وذلك إعتماداً على تقاريره الدورية ونتيجة الإمتحان السنوي للسنة النهائية وإستكمال كتاب الحالات في التخصصات الصحية التي تتطلب ذلك وتقوم لجان الإشراف المحلية على التدريب للتخصص في المناطق الرئيسية بالتوصية بالترقية السنوية للمتدربين وتعتمد قرارات إكمال التدريب من لجنة الإشراف المركزية على التدريب .

إمتحانات شهادة التخصص ( البورد السعودي )

مادة 17 :

الإمتحان الأولي لشهادة التخصص :

‌أ- يعقد هذا الإمتحان مرة في السنة على الأقل في واحدة أو أكثر من المراكز التدريبية .

‌ب- يكون هذا الإمتحان تحريرياً ويشمل الجوانب الأساسية والإكلينيكية للتخصص .

‌ج- يسمح للمتدرب بدخول هذا الإمتحان إبتداء من الربع الأخير للسنة التدريبية الأولى وبعد حصوله على تقرير أولي من لجنة الإشراف المحلية على التدريب يفيد بإمكانية إنتقال المتدرب للسنة الثانية .

‌د- لا يسمح بدخول هذا الإمتحان إلا للمسجلين كمتدربين بالهيئة في السنة التدريبية التي يعقد بها الإمتحان ولا يسمح للمنقطع عن التدريب بحضور هذا الإمتحان .

مادة 18 :

الإمتحان النهائي لشهادة التخصص :

أ‌- يعقد هذا الإمتحان مرة في السنة على الأقل في واحد أو أكثر من المراكز التدريبية .

ب‌- يسمح للمتدرب بدخوله بعد حصوله على شهادة إكمال التدريب .

مادة 19 :

تحدد علامات النجاح وغيره مما ينص عليه في هذه اللائحة وفقاً لما ورد في لائحة الإمتحانات العامة .

مادة 20 :

يمنح الناجحون في الإمتحان النهائي شهادة التخصص ( البورد السعودي ) في مجال التخصص

مادة 21 :

المتدرب الذي يستنفد جميع المحاولات الممنوحة له في الإمتحان النهائي ولم يوفق في إجتياز الإمتحان يلزمه إعادة جزء من التدريب طبقاً لما ورد في اللائحة العامة للإمتحانات ويسمح له بالتقدم للإمتحان من جديد .

شهادة التخصص السعودي ( البورد السعودي )

مادة 22 :

يتطلب الحصول على شهادة التخصص السعودية ( البورد السعودي ) في أحد التخصصات الطبية ما يلي :

‌أ-إكمال التدريب بنجاح في برنامج التخصص وفقاً للمدة التي يحددها المجلس العلمي للتخصص .

‌ب- إجتياز الإمتحان الأولي للشهادة ( أثناء التدريب ) أو ما يعادله .

ج- إجتياز الإمتحان النهائي .

الإنتقال والتحويل

مادة 23 :

الإنتقال من برنامج إلى آخر في نفس التخصص :

يجوز للمتدرب أثناء السنة التدريبية أن ينتقل من برنامج إلى آخر في نفس التخصص وذلك بعد حصوله على قبول في البرنامج الذي يرغب التحويل إليه ، وبعد موافقة برنامجه الأصلي ويشترط إشعار لجان الإشراف المحلية للتدريب ذات العلاقة للتخصص في غضوان شهر واحد من تاريخ الإنتقال والتنسيق بين البرنامجين لإستكمال تدريبه .

مادة 24 :

يجوز للمتدرب أن يحول من تخصص إلى آخر على أن يتم ذلك بعد حصوله على قبول من أحد برامج التخصص الذي يرغب التحويل إليه . ويشترط موافقة لجنة الإشراف على التدريب للتخصص الذي يرغب الإنتقال إليه . وتقوم هذه اللجنة بدراسة سجله التدريبي وإتخاذ توصية بإحتساب ما أمكن من فترة التدريب السابقة لصالح التخصص الجديد ، ويرفع بذلك للجنة الإشراف المركزية على التدريب للتخصص ومن ثم للمجلس العلمي . وتقدم طلبات الإنتقال قبل نهاية السنة التدريبية بثلاثة أشهر على الأقل . ولا يتم الإنتقال من تخصص إلى آخر إلا مع بداية السنة التدريبية .

الإنسحاب من التدريب

مادة 25 :

لا يجوز للمتدرب الإنسحاب من برنامج التدريب أثناء السنة التدريبية ، ويجازى المنسحب بحرمانه من الإلتحاق بأي برنامج تدريبي لأي تخصص لمدة سنة إعتباراً من نهاية السنة التدريبية التي إنسحب خلالها . وإذا إنقطع المتدرب عن التدريب بدون عذر مقبول من لجنة الإشراف على التدريب إعتبر منسحباً من البرنامج ويطوى قيده .

الإنقطاع عن التدريب

مادة 26 :

‌أ- لا يجوز الإنقطاع عن التدريب أثناء السنة إلا لعذر قهري تقبله لجنة الإشراف على التدريب . فإن قبل عذره يطبق بحقه قواعد الإنقطاع عن التدريب بعذر ، وإن لم يقبل عذره يطبق بحقه قواعد الإنسحاب .

‌ب- إذا إنقطع المتدرب عن التدريب بعذر مقبول لفترة تزيد على ثلاثة أشهر فلا تحتسب له السنة التدريبية . أما إذا إنقطع لثلاثة أشهر أو أقل ، فيحتسب له ما عمل من السنة التدريبية ، ويعوض فترة الإنقطاع بما يماثلها من الوقت أثناء التدريب أو بعده .

ج- إذا إنقطع المتدرب عن التدريب بعذر مقبول لمدة تتراوح بين ثلاثة أشهر وإثنى عشر شهراً متصلة يسمح له بالعودة إلى التدريب في نفس المستوى الذي كان فيه مع بداية العام التدريبي اللاحق لإنقطاعه .

الحد الأقصى للتدريب

مادة 27 :

الحد الأقصى لمدة التدريب في أي برنامج تدريبي هو ضعف الحد الأدنى للمدة المقررة للبرنامج بما فيها فترات الإنقطاع إن وجدت .

المخالفات

مادة 28 :

مخالفات تتعلق بالتدريب مثل التغيب والإهمال وينظر فيها من قبل لجنة التدريب في المركز ويمكن للجنة أن توصي بما يلي :

‌أ-لفت النظر .

‌ب- الإنذار .

‌ج-الإنذار مع وضع المتدرب تحت الملاحظة لمدة تحددها اللجنة .

‌د-الفصل من البرنامج .

ترفع توصيات لجان التدريب في المراكز والتي تقضي بطي القيد إلى لجنة الإشراف المحلية على التدريب للنظر فيها ورفع التوصيات التي تراها إلى المجلس العلمي لإتخاذ القرار المناسب . وتبلغ لجنة الإشراف المركزية على التدريب بالقرار كما يبلغ المتدرب رسمياً بالقرار من قبل رئيس المجلس العلمي .

مادة 29 :

مخالفات تخل بالسلوك أو الشرف أو الأمانة أو أخلاقيات ممارسة المهنة . وتنظر في هذه المخالفات لجنة تشكل بقرار من رئيس المجلس العلمي للتخصص ، وترفع توصياتها إلى المجلس التنفيذي للهيئة لإقرارها .

طي القيد

مادة 30 :

يطوى قيد المتدرب في الحالات التالية :

‌أ- إذا كان التقويم السنوي الإجمالي ( التقويم الدوري مع إمتحان نهاية السنة التدريبية ) لا يؤهل للنجاح لثلاث سنوات متتالية .

‌ب- إذا لم ينجح بعد إستنفاد فرص دخول الإمتحان الأولي أو النهائي للتخصص ويستثنى من ذلك ما ورد بالمادة 21 .

‌ج- إذا تجاوز ضعف مدة الحد الأدنى للمستوى المبتدئي أو الإجمالي المقررة للبرنامج .

‌د- إذا إنقطع عن التدريب لمدة تتجاوز إثنى عشر شهراً متصلة أو ثمانية عشر شهراً متقطعة .

‌ه- إذا إنسحب من البرنامج .

‌و- إذا لم يلتزم بقواعد وأنظمة التدريب لبرنامج التخصص أو لوائح العمل في المركز الذي يتدرب فيه بعد حصوله على إنذارين . ( مادة 28 ب ) أو إنذار ( 28 ج ) ولم يتحسن وضعه .

‌ز- إذا حكم عليه أثناء التدريب بجرم مخل بالشرف العام وشرف المهنة .

مادة 31 :

النظر في الشكاوي من قرارات ( طي القيد ) :

للمتدرب الحق في رفع تظلم ضد ما إتخذ بحقه من قرارات طي القيد وذلك خلال ثلاثين يوماً من تبلغه بالقرار وفي هذه الحالة يشكل الأمين العام للهيئة لجنة للنظر في الشكوى وترفع توصيات اللجنة إلى المجلس التنفيذي للهيئة لإتخاذ قرار نهائي في موضوع الشكوى .

مادة 32 :

في الحالات التي تتوفر فيها ظروف إستثنائية يجوز للمجلس التنفيذي منح إستثناء من البنود المتعلقة بالإنسحاب من التدريب ( مادة 25 ) ، الإنقطاع عن التدريب ( مادة 26 ) وطي القيد ( مادة 30 ) ولمرة واحدة فقط بناءاً على ما يرفعه إليه المجلس العلمي المختص بعد دراسة وتقييم وضع المتدرب من كافة جوانبه .

يجب إعتبار الأنظمة والقوانين التالية مرتبطة بقوانين وأنظمة برامج التدريب

(‌أ) إمتحان الجزء الأول لشهادة التخصص السعودي

قوانين عامة :

1. يعقد هذا الإمتحان مرة في السنة على الأقل في شهر سبتمبر وذلك في واحد أو أكثر من المراكز التدريبية في نفس الوقت.

2. إجتياز إمتحان الجزء الأول لشهادة التخصص السعودي مطلب أولي ولكنه ليس المطلب الوحيد للترقية إلى المستوى المتقدم للتدريب.

3. يسمح للمتدربين بالجلوس لهذا الإمتحان لثلاث محاولات كحد أقصى وفي حالة عدم اجتيازه في المرة الثالثة يطوى قيده من البرنامج إلا في حالة إعفائه من هذا الشرط من قبل المجلس التنفيذي ومنحه فرصة رابعة.

أهلية الجلوس للإمتحان ومدة صلاحيته :

للتأهيل للإمتحان يجب على المتدرب إستيفاء الآتي :

1. وجود تسجيل ساري المفعول لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية .

2. إكمال تسعة أشهر على الأقل من السنة الأولى من برنامج التدريب بنجاح على أن تكون مجازة من قبل لجنة الإشراف المحلية للتخصص المعني.

شكل الإمتحان ومحتوياته :

1. امتحان تحريري مكون من مائة سؤال من نوعية الأسئلة ذات الاختيار المتعدد ( من نوع أفضل إجابة واحدة ) ومدته ساعتان ونصف.

2. يكون ثلث أسئلة الامتحان من العلوم الأساسية التطبيقية للتخصص كلما كان ذلك مناسباً.

معدل النجاح :

تكون علامة النجاح 70% أما إذا كانت نسبة الناجحين أقل من 70% فإنه يمكن تخفيض المعدل بدرجة واحدة بهدف تحقيق نسبة نجاح 70% أو معدل 60% أيهما يأتي أولاً . ولا يجوز بأي حال تخفيض العلامة عن 60% ، كما لايسمح بالتصحيح السالب .

الإستثناء :

لاتوجد في الوقت الحاضر إتفاقيات متبادلة بشأن الإمتحانات بين الهيئة السعودية وأي كلية أو مجلس آخر في أي مجال تخصص ، وعليه فإن أي نجاح أو تأهيل من جهات خلاف الهيئة السعودية لا يعفي حامله من أي من متطلبات التأهيل للهيئة أو إمتحانات الهيئة .


2014-12-31

البرنامج المشترك لطب الأسرة والمجتمع بجدة 2014-12-31
زمالة جامعة الملك فيصل 2014-12-31
تخصص طب الأسرة الزمالة العربية 2014-12-31
اختصاص طب المجتمع 2014-12-31
* قسم طب الأسرة والمجتمع... 2014-12-31