الهدف العام

الهدف الإجرائي السلوكي

2006

2007

2008

2009

1

تطوير أطباء الرعاية الأولية في المنطقة.

1- تقديم برنامج شهري في المركز بمعدل خمس ساعات يتم فيه تعريف و تدريب المستهدفين على بعض المواضيع المتقدمة في طب الأسرة.( طرق البحث العلمي , مهارات الاستشارة الطبية , الطب المبني على البراهين ,مهارات التدريب , البرامج الإحصائية ,مهارات الاتصال الفعال , نظم توكيد الجودة ,إدارة الجودة الشاملة,القيادة ,عناصر الإدارة المعاصرة , فن حل المشكلات , ديناميكية بناء الفرق , إدارة الذات ,........ )

2- تقديم برنامج أسبوعي في المركز بمعدل ساعة كل يوم ثلاثاء يتم فيه نقاش المشاكل الصحية الأكثر شيوعا التي يواجهها طبيب الرعاية الأولية .

3- تقديم خطة عمل لنادي الرعاية الأولية في المنطقة من قبل فريق التطوير .

4- توزيع المجلة العلمية لطب الأسرة لكل طبيب عضو في الجمعية .

5- تقديم مقترح لإدارة الرعاية الأولية بإلزام كل طبيب رعاية باقتناء صورة لكتاب ( جون مرتاج ) وتضمين مواضيعه في الامتحان السنوي الكتابي عند تجديد العقد وكتابة أسئلة مناسبة من الكتاب من قبل فريق متخصص .

6- تقديم ورشة عمل بعنوان ( كيف تستطيع تحفيز طبيب الرعاية الأولية في منطقة عسير من خلال الإمكانيات المتاحة ) مع استضافة خبراء عالميين في الموضوع زيادة على أعضاء مجلس الإدارة .

7- توزيع نشرة شهرية لجميع أطباء الرعاية في المنطقة عن طريق إدارة الرعاية تتضمن مقالات منتقاة لأهم المواضيع ذات العلاقة بالرعاية الصحية من قبل فريق التطوير .

8- إعداد دليل إجراءات الرعاية الأولية في المنطقة وتوزيعه في كل مركز .

9- تشكيل فريق عمل بمسمى ( لجنة تطوير أطباء الرعاية في منطقة عسير) .

10- تقديم خطة عمل من قبل الفريق تشمل ( الاحتياجات التدريبية ,الرؤية ,الرسالة ,أهداف و استراتيجيات العمل , الخطة التنفيذية , آلية التقويم والتحسين المستمر) .

2

نشر الثقافة الصحية المناسبة لأكثر المشاكل الصحية الشائعة في المنطقة بين أهاليها .

1- نشر الثقافة الصحية للمشكلة التدخين في المنطقة .

2- نشر الثقافة الصحية لمشكلة السمنة .

3- نشر الثقافة الصحية لمرض السكر.

4- نشر الثقافة الصحية لمرض الضغط .

5-نشر الثقافة الصحية لمرض الربو .

6- نشر الثقافة الصحية لمشكلة حوادث السيارات .

7- نشر الثقافة الصحية لطلاب المدارس .

8- نشر الثقافة الصحية حول مرض اختلال الدهون و الكولسترول في الدم

9- تشكيل فريق عمل بمسمى ( فريق التثقيف الصحي في المنطقة ) .

10- تقديم خطة عمل من قبل الفريق تشمل ( الاحتياجات التدريبية ,الرؤية ,الرسالة ,أهداف و استراتيجيات العمل , الخطة التنفيذية , آلية التقويم والتحسين المستمر).

3

تفعيل عضوية الاشتراك في الجمعية .

1- تشكيل فريق عمل العضوية .

2- تقديم خطة عمل .

4

ضبط عمل المكتب إداريا .

1- تحديد الهيكلة الإدارية للمكتب وفقا للوائح الجمعية .

2- ضبط اجتماعات أعضاء مجلس الإدارة من خلال تقديم جدولة اجتماعات محددة مقيدة بجدول زمني مع كتابة محاضر الاجتماعات وتوقيعها من المشاركين .

3- متابعة تنفيذ خطة العمل الدورية ( 3 أشهر ) وتقديم تقرير بها لمجلس الإدارة من خلال العاملين في المكتب

4- جمع المعلومات وتحليلها حول سير عمل المكتب من أجل التحسين المستمر .

5

ضبط العمل المالي للمكتب .

1- تعيين مسئول مالي للمكتب .

2- تدقيق العمل المالي للمكتب من خلال محاسب قانوني معتمد .

3- تحديد آلية الصرف من خلال توقيعين ( الرئيس , المسئول المالي ) .

6

تنمية الموارد المالية للمكتب.

1- تشكيل فريق عمل مالي .

2- تقديم خطة سنوية مالية لتنمية الموارد المالية .

7

إبراز عمل المكتب محليا وخارجيا .

1- فتح مكتب للجمعية بالمركز وكتابة اسم الجمعية عليه .

2- كتابة اسم الجمعية وشعارها على كل منشط يقدمه المكتب .

3-إعطاء تغذية راجعة للمكتب الرئيسي حول أنشطة المكتب باستمرار .

8

تقديم البحوث العلمية للمشاكل الصحية الشائعة في المنطقة .

1- تشكيل فريق عمل بحثي .

2- تقديم خطة سنوية .

9

تقديم خدمة علاجية لبعض المناطق المحتاجة في المنطقة .

1- حصر المناطق المحتاجة في المنطقة .

2- الحصول على الموافقة القانونية من المركز الأم ومن الجهات ذات العلاقة .

3- الحصول على الدعم المالي المناسب .

4- تقديم خطة عمل بدلك .

10

إنشاء مركز نموذجي لتطبيق مبادئ طب الأسرة.

1 - الحصول على الموافقة الإدارية بدلك .

2- توفير الموارد المحتاجة لدلك .

3- اختيار المركز المناسب .

4 - تطبيق نظام الأسر بمنظور طب الأسرة .